ipfs算力购买(www.ipfs8.vip):台积电员工在大陆超夯 陆媒爆挖角薪资价码 第1张 台积电员工在中国超夯,陆媒爆挖角薪资价码。

晶片欠缺袭击全球多项产业,作为晶圆代工龙头台积电备受各界瞩目,该公司人才实力也受偕行一定;阿里巴巴团体旗下新闻网站「36氪」一篇文章指出,中国近几年对半导体人才的需求量异常大,其中属台积电的人才最为抢手,更有中国半导体厂给予逾两倍的薪资,外加育儿津贴来挖角台积电员工。

半导体晶片供需严重失衡,致使全球重新审阅供应链系统,且对半导体产业愈发重视,晶圆代工龙头厂台积电近几年受各界格外瞩目,不少企业也对台积电内部职员高度关注,更不惜以重金开出高额薪资欲挖角台积电人才。

中国新闻网站「36氪」一篇文章「脱离台积电的人」内容指出,《中国集成电路产业人才白皮书》显示,中国对积体电路人才需求量高达72万人,然现有人才仅40万人,尚有32万人的缺口,其中属半导体设计、研发、企业治理等从业职员最受迎接;业内人士汪明透露,「台积电的人,最受迎接的」。

此外,不仅中国,美国、韩国、日本等国家中,想挖角台积电员工的公司多的是。文章援引台积电员工「斐斐」示意,「以往人人更愿意前往美国,而日本和韩国次之,最后才是中国」,然而近两年情形转变了。

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「台积电曾经的薪资异常高,但现在和中国企业相比,也没有竞争优势了」斐斐透露她一名同事就是这样脱离台积电,「中国雇主每年为她5岁的小孩提供6万人民币的上学津贴,且薪水为已往台积电的2倍多」。

文章中指出,随着美国制裁中国晶片产业,让中国下定刻意全力生长自己的半导体产业,而台积电员工也是从那时(2019年)最先大量涌进中国;甚至于有段时间,中国业界权衡一家公司的生长,会依这公司有若干台积电高层主管和工程师数目来评估。

事实上,中国半导体企业来台挖角已非新鲜事,早于2019年就有报导披露,已有3000多名半导体工程师脱离台湾,赴中国公司任职。

武汉弘芯2019年确立时委托第三方公司挖角台积电员工,据《36氪》报导,若从台湾协助弘芯找到100名资深手艺职员,层级越高,弘芯支付的佣金就更多;而那时弘芯所开出的条件是,「若是能挖到蒋尚义,就给100万人民币,找到厂长层级的给50万人民币」。

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(中时新闻网)

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